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综艺节目流行求职真人秀 像相亲一样去求职

排行榜 收藏 打印 发给朋友 举报 来源: 本站原创   发布者:天外飞仙
浏览258次 时间:2011年3月21日 13:20

真人秀讯 中教一套《职来职往宁夏卫视《谁来一起午餐》天津卫视非你莫属》成都电视台《我是谁》,越来越多商务电视真人秀登陆荧屏。你想跳槽吗?你想了解大公司的入职标准吗?你想成为职场红人吗?那就关注“职场真人秀”吧!

求职者

舞台上与公司“一见钟情”

中国教育台一套每周五晚播出招聘节目《职来职往》,与相亲节目《非诚勿扰》一样的舞台布局,一样的面试流程,只是求婚者变成求职者,台上嘉宾从“心动女生”变成18位不同公司的人力资源负责人。几轮面试交流后,如果台上亮灯数仍高于9盏,求职者便可从100家合作企业中选择一家单位上岗试用,如果低于9盏,就只能在台上仍亮灯单位中选择,或者直接被淘汰。天津卫视的《非你莫属》,同样是将选秀当中的评审权交给了企业老板,求职者在舞台上各展其能,争得用人单位的青睐。

比起一般大公司严苛的招聘程序,参加职场真人秀更加具有戏剧性,用人单位通过简历和舞台印象决定招或不招。这种招聘形式更像相亲节目的一见钟情。《职来职往》最近一期节目中,武校习武2年,毕业于北大青鸟的孙于飞就因性格憨厚被著名的红帽公司聘用。随后有观众感慨地说:“俺是重点大学毕业的本科生,从事java5年了,去红帽面试时,先笔试,然后又有两个人轮番面试了2个多小时,最后还是给出结论:技术方向不太符合。可孙于飞在台上才十几分钟,没有笔试,也没问任何技术问题,没问英语水平,居然就被录用了,太夸张了!”孙于飞昨日接受采访表示,“在舞台上面试,很多镜头让人紧张,但不可否认电视招聘节目为求职者打开捷径,带来更多工作机会,希望越来越多求职者尝试这种新颖的应聘方式。”

招聘方

教给你求职法则

刘仪伟主持的《上班这点事》,用“金饭碗”替代奖杯颁发给优胜者,象征招聘节目的实用性。不过节目上,用人单位“从现实出发”的招聘理念,也让观众感受到职场残酷、无情的一面。《上班这点事》最近一期节目招聘“高级宠物美容师”,四位应聘者通过实际给狗狗洗澡、剪毛,回答行业资深前辈、用人单位提问等环节,选出优胜者,得到上海5家专业宠物美容机构入职机会。2号选手周志慧,南京农业大学动物医学专业科班出身,语言表达、沟通能力强,却因资历浅败下阵来。

参与录制这期节目的国内著名宠物美容师莱丽昨日接受记者采访,她告诉记者,这一结果她一点也不意外,“从用人企业角度考虑,他们需要招聘来的员工,立马就能上岗就业,这个工作需要长时间积累经验,显然这名选手资历不够。所有用人企业都看到这名选手的潜力和专业性,但想得到这份工作,她仍需要继续学习。”

网友“竹子”在节目官方博客留言说:“谁都能看到这个女孩对行业的热爱,而且她还是唯一一个专科出身的,不过现实确实残酷,希望她能懂得。”

通过观看求职类节目,不少观众也学到了职场招聘的规则,了解到自己心仪的企业对应聘者有什么样的要求。本报记者 任奕洁

他们才下相亲台,又上招聘台

业内人士望节目真能解决就业

有眼尖的观众发现,一些婚恋真人秀的红人也参与到了职场选秀中。《非诚勿扰》上的陈永青遭遇了集体灭灯。陈永青来到《非你莫属》,作为天骄特保安顾问有限公司的CEO坐在了BOSS团里。《非诚勿扰》里走出的“包子哥”杨魏在《非你莫属》找工作,而且为了感谢自己的两大媒人(百合网和世纪佳缘网),更是只在两大婚恋网站中选择工作。有网友就质疑节目作秀。

昨日,天津卫视“职场真人秀”《非你莫属》工作人员郭巍告诉记者,电视节目要切合热点话题,观众才喜欢看,“现在,不光剩男剩女是话题,其实找工作难、应届大学生就业难、海归应聘难也是关注热点,做观众最关心的话题,电视才有人看。《非你莫属》播出了7期,现在收视率已经稳定。”

中国传媒大学播音与主持学院博士研究生林白昨日接受记者采访,谈及职场类电视节目走红,他表示无论参与者是什么身份,这类型综艺能否生存下去,要看它能否给求职者带来实际工作机会,“如果应聘者不能通过这档栏目切实得到工作岗位,那这节目最终只能是一片浮云。”

TAG: 非你莫属 天津卫视 职来职往 综艺节目 宁夏卫视
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